Contribuições
Participantes inscritos no Plano até a Data de Alteração do Regulamento de 2019 (31/08/2019)
Quem pode contribuir?
Contribuição básica
a) Participantes que tenham Salário Aplicável superior a 15 SU (R$ 6.402,00 - junho/2025)
b) Participantes que tenham Salário Aplicável inferior ou igual a 15 SU (R$ 6.402,00 - junho/2025)
Contribuição adicional
Todos os participantes que realizem a Contribuição Básica.
Contribuição voluntária
Todos os participantes.
Quanto pode contribuir?
Contribuição básica
a) 3%, 4% ou 5% da parcela do Salário Aplicável que superar 15 SU
b) 1% do Salário Aplicável
Contribuição adicional
0% a 6% do Salário Aplicável
Contribuição voluntária
Qualquer valor superior a 3 SU (R$ 1.280,40 - junho/2025)
Quando deve contribuir?
Contribuição básica
Mensalmente (12 vezes por ano)
Contribuição adicional
Mensalmente (12 vezes por ano)
Contribuição voluntária
Nos meses de março, junho, setembro e dezembro
Participantes inscritos no Plano a partir da Data de Alteração do Regulamento de 2019 (01/09/2019)
Quem pode contribuir?
Contribuição básica
a) Faixa 1: Todos os participantes
b) Faixa 2: Todos os participantes que realizarem a contribuição básica faixa 1 e que tenham Salário Aplicável superior ou igual a 20 SU (R$ 8.536,00 em junho/2025)
Contribuição adicional
Todos os participantes que realizem a Contribuição Básica.
Contribuição voluntária
Todos os participantes.
Quanto pode contribuir?
Contribuição básica
a) Faixa 1: 1% do Salário Aplicável (para Salário inferior a 20 SU) ou 1% do Salário Aplicável, limitado a 20 SU (para salário superior ou igual a 20 SU)
b) Faixa 2: 0 a 7% do Salário Aplicável sobre a parcela que superar 20 SU (R$ 8.536,00 em junho/2025)
Contribuição adicional
0% a 6% do Salário Aplicável
Contribuição voluntária
Qualquer valor superior a 3 SU (R$ 1.280,40 em junho/2025)
Quando deve contribuir?
Contribuição básica
Mensalmente (12 vezes por ano)
Contribuição adicional
Mensalmente (12 vezes por ano)
Contribuição voluntária
Nos meses de março, junho, setembro e dezembro
Benefícios
Benefícios são calculados com base em 100% dos recursos acumulados (contribuições da Michelin + contribuições dos empregados + rentabilidade dos recursos)
Eligibilidade do benefício
Recebimento dos benefícios
Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte
Aposentadoria Definitiva
Percentual do saldo de conta remanescente
| Ano | Percentual |
|---|---|
| Até 64 anos | 0,3% a 0,7% |
| 65 a 69 | 0,3% a 0,9% |
| 70 a 74 | 0,3% a 1,1% |
| 75 a 79 | 0,3% a 1,3% |
| 80 a 84 | 0,3% a 1,6% |
| 85 ou mais | 0,3% a 2,0% |
Desligamento
Autopatrocínio
O participante continua no Plano mas tem que fazer mensalmente as contribuições que ele fazia e que a empresa fazia, via boleto bancário.
Benefício proporcional diferido
O montante acumulado continua na PREVIM apenas rendendo de acordo com o perfil escolhido.
Portabilidade
O participante leva 100% do Saldo de Conta do Participante e 100% do Saldo de Conta da Patrocinadora para outro Fundo de Pensão Fechado (Empresa) ou para um Fundo de Pensão Aberto (Banco).
Não há custo para transferir o recurso, nem incidência de IR no caso da Portabilidade
Resgate
100% do Saldo de Conta do Participante.
30, 40 ou 50% do Saldo de Conta da Patrocinadora de acordo com a soma da idade e o tempo de casa.
| Pontos (Idade + Tempo de Casa) | % do Saldo da Conta de Contribuição da Patrocinadora |
|---|---|
| 0 - 40 | 30% |
| 41 - 60 | 40% |
| 61 ou mais | 50% |
Opções de desligamento com menos de 3 anos de empresa
Autopatrocínio
O participante continua no Plano mas tem que fazer mensalmente as contribuições que ele fazia e que a empresa fazia, além de pagar a taxa de administração mensal via boleto bancário (0,87% do último salário do Participante).
Resgate
100% do Saldo de Conta do Participante.
30, 40 ou 50% do Saldo de Conta da Patrocinadora de acordo com a soma da idade e o tempo de casa.
| Pontos (Idade + Tempo de Casa) | % do Saldo da Conta de Contribuição da Patrocinadora |
|---|---|
| 0 - 40 | 30% |
| 41 - 60 | 40% |
| 61 ou mais | 50% |
Perfil de investimento
Conservador
100% Renda Fixa
Moderado
80% Renda Fixa + 20% Renda Variável
Agressivo
70% Renda Fixa + 30% Renda Variável
Não tenha dúvidas quanto à escolha para seu futuro.
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Perguntas Frequentes